 |
| Image by google.com |
Akan tetapi iming-iming pendapatan lebih besar atau hal lain membuat karyawan TI mungkin sering berpikir pindah kerja. Padahal dengan seni negosiasi, sebenarnya meminta kenaikan gaji di tempat kerja tidak sesulit yang dibayangkan.
Berikut beberapa cara ampuh yang anda bisa contoh agar anda bisa naik gaji yang dikutip oleh detik-Inet :
1.Bekerja Keras
Sebelum meminta kenaikan gaji, pastikan Anda telah memberikan segalanya pada perusahaan dan bekerja keras. Demikian dikatakan oleh Matt Brosseau, direktur di Instant Technology.
"Tunjukkan bahwa Anda bisa melakukan pekerjaan ekstra, melakukan hal di luar deskripsi kerja dan menerima tantangan. Hal ini menunjukkan nilai Anda bagi perusahaan dan jika dibutuhkan gaji tambahan untuk mempertahankan Anda, hal itu memang sebanding bagi perusahaan," kata Matt.
Jadikan kerja keras sebagai kebiasaan dan perusahaan pun kemungkinan akan memperhatikan Anda. "Banyak orang hanya bekerja apa adanya, itu bukan cara untuk mendapat kenaikan gaji. Beri nilai tambah dan usaha 110% dalam pekerjaan Anda," tambah dia2. Riset Perusahaan Anda
Bagaimana performa bisnis perusahaan Anda? Apakah pendapatannya meningkat atau malah menurun? Teliti dulu hal-hal tersebut sebelum minta kenaikan gaji. "Semua faktor itu penting sebelum berbicara dengan bos Anda," kata Kim Parkhill, seorang perekrut karyawan TI.
Bandingkan juga pendapatan Anda dengan pendapatan karyawan dari perusahaan lain dengan posisi yang sama, mungkin melalui mesin cari internet. Semua hal tersebut menjadi pondasi seberapa tinggi kenaikan gaji yang bisa Anda harapkan.3. Menyiapkan Diri
Sebelum bertemu dengan bos untuk negosiasi gaji, daftarlah semua prestasi, keterampilan dan nilai tambah yang Anda berikan bagi perusahaan. "Apakah Anda bekerja untuk perusahaan selama enam bulan atau enam tahun, paparkan dengan jelas nilai yang Anda punya bagi perusahaan," kata Parkhill.
Sebagai contoh, jika Anda bekerja di proyek yang secara langsung memberikan pendapatan bagi organisasi, tunjukkan data Return of Investment (ROI) yang diterima perusahaan sebagai hasil pekerjaan Anda.4. Tampil Percaya Diri
Ketika nego kenaikan gaji, singkirkan perasaan cemas dan tampil dengan percaya diri. "Anda berhak menerimanya dan Anda bukan satu-satunya orang di perusahaan yang meminta kenaikan gaji. Jadi jangan biarkan kegugupan menguasai Anda," tutur Parkhill.
"Kenaikan gaji memang tidak datang begitu saja. Jika Anda berada di perusahaan yang tidak memiliki gaji terstruktur, maka tergantung pada Anda bagaimana cara mempertanyakannya," kata dia.5. Jangan Terlalu Mengancam
Meskipun ancaman akan keluar jika Anda tidak memperoleh apa yang Anda inginkan mungkin berhasil, ada kemungkinan hal itu memperburuk citra Anda di masa depan. "Anda sungguh bermain api di sini. Bahkan jika Anda mendapat kenaikan gaji sesuai harapan, perusahaan sekarang berasumsi Anda siap pergi," terang Parkhill.
Jadi jangan bertindak atau berkata terlalu agresif, percaya diri saja. "Agresi membuat pembicaraan kurang nyaman, terutama jika Anda memberi sebuah ultimatum dan membuat bos Anda punya perasaan negatif," tambahnya.6. Jual Diri Anda
Apa yang menjadi keunggulan Anda dibandingkan rekan kerja? Tunjukkan pada bos. "Apa yang membuat Anda menonjol? Pastikan bos Anda menyadari apa yang membuat Anda unik, jika tidak, beritahukan pada mereka," ujar Parkhill.
Di bidang TI, ada beberapa sektor yang menjanjikan gaji tinggi saat ini. Misalnya saja yang berkecimpung di bidang cloud computing, application integration dan data integration.7. Jangan Mudah Menyerah
Jika bos Anda menolak permintaan naik gaji Anda, jangan langsung menyerah begitu saja. "Terkadang, diperlukan lebih dari sekali pembicaraan sebelum karyawan bisa menerima kenaikan," kata Parkhill.
"Jika belum memungkinkan sekarang, bagaimana agar bisa? Tanyakan pada bos apa yang diperlukan supaya Anda bisa menuju ke level yang lebih tinggi," sarannya.8.Jadilah Kreatif
Mungkin tidak ada cukup anggaran untuk menaikkan gaji Anda saat ini. Lalu bagaimana? Anda mungkin bisa berpikir kreatif untuk menambah pendapatan dari perusahaan atau menghemat. Misalnya diizinkan bekerja dari jarak jauh selama beberapa waktu dan meminta berbagai uang reimburse, seperti uang transportasi.
"Solusi kreatif seperti itu bisa membuat lebih banyak uang masuk ke kantong Anda," kata John Reed dari Robert Half Technology.9.Bagaimana Jika Memutuskan Pindah?
Mungkin pada akhirnya, Anda memutuskan pindah ke perusahaan lain. Kembali seni negosiasi diperlukan di sini. Tawaran gaji pertama jangan dianggap sebagai penawarn final.
"Lakukan negosiasi jika Anda tidak ditawari gaji yang pantas untuk skill dan pengalaman Anda. Negosiasi itu akan menentukan speerti apa hubungan Anda dengan perusahaan baru. Capailah kesepakatan yang membuat semua orang merasa senang," pungkas John.Nah,demikian tadi untu artikel yang berjudul Cara Ampuh untuk Minta Naik Gaji Bagi Karyawan TI.Semoga artikel ini bisa bermanfaat bagi anda semua.